Teamentwicklung

Im Team zum Erfolg
Häufig werden heute Teams eingesetzt, um komplexe Aufgabenstellungen gemeinsam zu bewältigen, u. a. in Projekten. Dabei wird oft übersehen, dass es nicht ausreicht, einige Mitglieder zu benennen und das Ganze als "Team" zu betiteln. Konflikte und fehlende Effizienz sind die Folge. und gerade bei hohem Zeit- und Kostendruck nehmen Konfliktpotentiale zu und gleichzeitig die Bereitschaft Konflikte aktiv anzugehen ab.

Wenn ein Team jedoch in den Funktionen optimal besetzt ist und jeder weiß, was er von seiner Kollegin / seinem Kollegen zu erwarten hat und wie am besten miteinander umzugehen ist - dann ist der Teamgeist von Verständnis und Vertrauen zu einander geprägt.

Wir erstellen für jedes Teammitglied ein persönliches Teamprofil, stellen den Arbeitsprozess einer Gruppe dar und erstellen anhand dessen ein Teamorganigramm. So wird herausgestellt, welche Stärken und bevorzugte Rollen es in dem bestehenden Team gibt und wie man diese nutzen und bündeln kann. Aber auch die Schwächen und "Fallstricke" der einzelnen Teammitglieder und die entsprechenden Konfliktpotentiale untereinander zeigen sich schon im Vorfeld. Schließlich geben wir den Mitgliedern bzw. dem Teamleiter die Instrumente an die Hand, Konflikte zu vermeiden oder zu verringern und last but not least: zu motivieren!

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